用人标准

　　好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力：

　　1、用人惟才 只要是有能力的都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才就应该给机会，让他发光发亮。

　　2、适才原则 把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

招聘职位

一、业务跟单

1、负责搜集新客户的资料并开发新客户;

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

3、定期与合作客户进行沟通;

4、对销售工作有较高的热情。

二、海绵切泡 工人

1、3年以上相关经验;

2、会操作圆盘机,完成海绵切割。